1.进行简历甄别、面试等工作；
2.组织和执行招聘计划，包括对接用人部门需求、通知和安排面试等；
3.维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息。
4.汇总和数据分析，做招聘改善。
职位要求：
1、21-30岁，大专或以上学历，
2、有销售、客服、招聘等经验，有招聘工作经验者优先；
3、熟练使用电脑办公软件及办公设备，工作有条理性、计划性，踏实，细心、办事沉稳细致，尽职尽责；
4、良好的社交能力和协调能力，沟通能力强；
5、熟练使用现代化办公设备及办公软件；
6、具有良好的敬业精神和团队合作精神，能承受有压力的工作环境.